劳动合同只签基本工资合法吗不违法。劳动法规定了劳动者的工作最低不得低于当地公布的最低工资，只要条款规定的工资高于当地最低工资的就合法，企。合法。1、基本工资和岗位工资相对固定。绩效工资是浮动工资，羊毛衫服装采购合同书怎么写可以不在劳动合同中具体约定，劳动者可以要求签订补充协议，约定绩效考核方案及绩效工资。

劳动合同写最低工资违法么

劳动合同中工资按照一般承诺多少就应该写多少，承包合同收款收据怎么写试用期工资有明文规定的不低于约定工资的80%并且不低于当地最低工资，工作合同有效期限怎么写绩效和考勤和岗位工资应该明确数额或计算方法。劳动合同只写最低工资合法，但是最低工资不得少于当地最低工资标准。《劳动法》第四十八条规定，国家实行最低工资保障制度。

首页 发现 业务合作 创作者服务 新闻中心 关于我们 社会责任 加入我们 中文 泓煜法律咨询服务平台 关注 劳动合同只写最低工资，墙壁告牌购买合同书怎么写双飞粉工程的合同书怎样写劳动合同的地点一般写哪教你两点一定要记住 劳动合同只写了一个很低的工资。最高工资的意思就是，无论你怎么挣都不会超过某一数额的“最高工资”限额。劳动合同上写最低工资对吗用人单位在劳动合同上写的是当地最低工资标准数额。

劳动合同中的工资标准不是指最低工资标准，出租其中一间房合同怎么写是指用人单位和劳动者约定的劳动者报酬，《劳动合同法》规定该工资不得低于本地最低工资标准，首付款如何写合同本合同是17万大写怎么填写通常情况。不违法。劳动法规定了劳动者的工作最低不得低于当地公布的最低工资，村委会重新装修合同怎么写房屋买卖合同怎么写能降低税费只要条款规定的工资高于当地最低工资的就合法，企业内部另增加的考核奖金、岗位工资等。

在我们提供服务的很多顾问单位中，不少HR会问我同样一个问题，在与员工签订劳动合同时。随着社会和经济的飞速发展，现在有很多的人都从家里出来外地进行打工，并且还有很多人都是去民营企业上班。

专家导读 劳动合同中劳动报酬只写最低工资是合法的。因为是基本的工资，私人房地产转让合同书怎么写还有就是最低的工资标准，我国法律当中是有明确规定的，如果低于当地的最低工资标准的话是属于非法的行为。劳动合同只写基本工资是可以的。劳动法规定了劳动者的工作最低不得低于当地公布的最低工资，只要条款规定的工资高于当地最低工资的就合法，企业内部另增加的考核奖金、岗位工资等。